Arbeitsschwerpunkte

Organisationsberatung und Seminare in Profit- und Non-Profit-Organisationen, Strategie-Entwicklung, Implementierung von Organisations- und Personalentwicklungsinstrumenten wie BSC - Balanced Scorecard, Zielvereinbarungsgesprächen, etc.; Prozessberatung und Prozessbegleitung bei Veränderungen, Krisen und Change Management; Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Potenzialanalysen und Karriereplanung, Coaching. Führungskräfteentwicklungsprogramme. Großgruppenarbeit – Moderation von Zukunftskonferenzen, Zukunftswerkstätten, Open Space, Real Time Strategic Change, World-Café.

Lebens- und Arbeitserfahrung

Geschäftsführerin, Abteilungsleiterin und pädagogische Leiterin eines Trainings- und Bildungsinstituts in Tübingen. Seit 1980 in der Erwachsenenbildung, seit 1994 selbstständige Personalentwicklerin, Organisationsberaterin und Trainerin in Hamburg.

Aus- und Fortbildungen

Systemische Organisationsberatung am SySt-Institut in München und Piran.
"Beratung im Wandel" am Management Zentrum Witten in Wien und Berlin.
Gestalt-Organisationsberatung am IGG – Institut für Gestalttherapie und Gestaltpädagogik in Berlin.
Fortbildung zur "Betrieblichen Weiterbildnerin für Bildungsberatung und Bildungsmanagement" bei der Weiterbildungsberatung (WBB) in Tübingen.
M.A. Literaturwissenschaft und Geschichte in Salzburg und Tübingen.

Referenzen

Organisationsberatung und Trainings für Hochschulen, Akademien und Bildungszentren, Öffentliche Verwaltungen der Länder, Kreise und Städte; Stiftungen, Verbände und Vereine im Bereich Politik, Soziales, Gesundheit, Bildung, Kultur, internationale Verständigung. Marktforschung. KMU und Familienunternehmen. Betreuende Einrichtungen der Behindertenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Sozialpsychiatrie, Altenpflege, Krankenhäuser.