Arbeitsschwerpunkte

Organisationsberatung und Seminare in Profit- und Non-Profit-Organisationen, Strategie-Entwicklung, Implementierung von Organisations- und Personalentwicklungsinstrumenten wie BSC - Balanced Score Card, Zielvereinbarungsgesprächen, etc.; Prozessberatung und Prozessbegleitung bei Veränderungen, Krisen und Change Management; Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Potenzialanalysen und Karriereplanung, Coaching. Seminare zu Leiten und Führen. Großgruppenarbeit – Moderation von Zukunftskonferenzen, Zukunftswerkstätten, Open Space, Real Time Strategic Change, World-Café.

Lebens- und Arbeitserfahrung

Geschäftsführerin, Abteilungsleiterin und pädagogische Leiterin eines Trainings- und Bildungsinstituts in Tübingen. Seit 1980 in der Erwachsenenbildung, seit 1994 selbstständige Personalentwicklerin, Organisationsberaterin und Trainerin in Hamburg.

Aus- und Fortbildungen

M.A. Literaturwissenschaft und Geschichte in Salzburg und Tübingen, Fortbildung zur "Betrieblichen Weiterbildnerin für Bildungsberatung und Bildungsmanagement" bei der Weiterbildungsberatung (WBB) in Tübingen,
Gestalt-Organisationsberatung am IGG – Institut für Gestalttherapie und Gestaltpädagogik in Berlin,
Fortbildung in Gestalttherapie und Szenischem Rollenspiel am WIB - Weiterbildung in Berlin,
"Beratung im Wandel" am Management Zentrum Witten in Wien und Berlin.

Referenzen

Organisationsberatung und Trainings für Hochschulen, Akademien und Bildungszentren, Kreise und Städte, Allgemeine Soziale Dienste und Jugendämter, Altenpflege-Einrichtungen und Sozialstationen, Einrichtungen und Werkstätten für behinderte Menschen, Krankenhäuser und Krankenkassen, Bibliotheken, Marktforschung, Verbände und Vereine im Bereich Kultur, Bildung, Politik, Soziales, internationale Verständigung.